In der Schweiz arbeiten: einen Job finden

In der Schweiz beruht die Sozialversicherung auf zwei Säulen: für alle Personen, die in der Schweiz wohnen und hier arbeiten ist die AHV/IV (1. Säule) obligatorisch. Die berufliche Vorsorge (2. Säule) ist für die Arbeitnehmer, die ein jährliches Mindestgehalt verdienen, obligatorisch.

Die AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) versichert Sie im Alter, bei Invalidität oder beim Tod des Ehepartners oder eines Elternteils. Sie bringt rechtliche Ansprüche mit sich und die Verpflichtung, Beiträge zu bezahlen. Letztere werden direkt von Ihrem Bruttogehalt abgezogen. Wenn Sie in Pension gehen oder im Fall einer Invalidität, erhalten Sie Rentenzahlungen. Im Todesfall erhalten diese die Mitglieder Ihrer Familie. Die berufliche Vorsorge wird ebenfalls vom Gehalt abgezogen. Es sind die Einrichtungen der beruflichen Vorsorge, die den Betrag der Beiträge im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten festsetzen.

Abhängig von der Funktion und dem Arbeitsbereich, arbeiten die Schweizer Arbeitnehmer zwischen 40 und 45 Stunden pro Woche. Was den bezahlten Urlaub betrifft, so sieht das Gesetzt mindestens 4 Wochen pro Jahr vor. Für Arbeitnehmer unter 25 Jahren sind es mindestens 5 Wochen.

Ausländer, die in der Schweiz arbeiten wollen, müssen eine Arbeitserlaubnis haben. Die Reglementierungen hängen vom Herkunftsland des Arbeitnehmers ab. Bürger aus EU/EFTA-Staaten profitieren nämlich aufgrund der Abkommen über die Personenfreizügigkeit von Vorteilen. Wenn Sie weniger als 3 Monate in der Schweiz arbeiten möchten, benötigen Sie dagegen keine Arbeitserlaubnis. Sie müssen sich nur bei der zuständigen eidgenössischen Behörde anmelden.

Als ausländischer Arbeitnehmer, der in der Schweiz wohnt und keinen Ausweis C hat, zahlen Sie Quellensteuer. Das bedeutet, dass die Steuern direkt vom Monatsgehalt abgezogen werden. Denken Sie daran, dass das Besteuerungsniveau von Kanton zu Kanton unterschiedlich ist.