10/1/2013 8:56:25 AM   /   bonus.ch - News   /   Assurance

Caisse-maladie en Suisse : votre couverture accident est-elle nécessaire ?

Etre couvert contre tout imprévu ne signifie pas être surassuré Il est inutile de souscrire une couverture accidents dans le cas où vous êtes employé à plein temps. Informez-vous et économisez dès maintenant !

Caisse-maladie en Suisse : votre couverture accident est-elle nécessaire ?Payez-vous actuellement pour une couverture accidents auprès de votre assurance-maladie ? En avez-vous réellement besoin ? La loi sur l'assurance accident (LAA) exige que dans le cas où vous travaillez au minimum huit heures par semaine pour le même employeur, c'est à lui de vous couvrir en cas d'accidents professionnels et non professionnels. Important : L'employeur peut soustraire les primes pour l'assurance contre les accidents non professionnels de votre salaire. Notre comparatif des primes de toutes les caisses-maladie de Suisse vous permet de simuler votre prime d'assurance avec ou sans couverture accident.

Par ailleurs si vous travaillez moins de huit heures par semaine pour le même employeur, vous êtes assuré seulement contre les accidents professionnels. Dans ce cas, tout accident survenu sur le trajet domicile-travail / travail-domicile est considéré comme un accident professionnel et sera donc remboursé. En revanche, en aucun cas un accident non professionnel sera assuré. Pour une couverture complète, il est donc indispensable de vous assurer auprès de votre caisse-maladie.

Un autre aspect important touche les dispositions concernant la franchise et la quote-part. Dans le cas où vous êtes assuré contre les accidents auprès de votre caisse-maladie, en cas d'indemnisation le paiement de la franchise et de la quote-part s'applique comme pour une maladie. En revanche si vous êtes couvert contre les accidents selon la LAA, vous n'aurez ni franchise, ni quote-part à payer en cas d'accident. De plus, l'assurance-accidents obligatoire comprend des prestations supplémentaires par rapport à celles de l'assurance-maladie, comme par exemple le versement d'indemnités et de rentes en cas d'invalidité.

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Source : bonus.ch, Patrick Ducret

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