Sana24 Krankenversicherungsprämien 2026

Die von Sana24 berechnete Krankenkassenprämie für einen erwachsenen Versicherten (ab 26 Jahren) im Kanton Zürich (Prämienregion 1) mit einer ordentlichen Franchise von CHF 300 und ohne Unfalldeckung, ist auf CHF 524.40 festgesetzt. Diese Prämie entspricht der obligatorischen Grundversicherung.

Bei Sana24 beläuft sich die Krankenkassenprämie für einen im Kanton Zürich (Prämienregion 1) lebenden jungen Erwachsenen (19 - 25 Jahre) mit einer Franchise von CHF 2500 ohne Unfalldeckung CHF 299.00. Diese Summe entspricht der obligatorischen Grundversicherung (KVG).

In der Schweiz unterscheidet die Krankenversicherung drei Altersstufen: 0-18 Jahre, 19-25 Jahre und 26 Jahre und älter. In der Regel steigt die Prämie, wenn man in eine höhere Altersstufe wechselt. Krankenkassenprämien bei Sana24 - CHF 162.00 für ein Kind (0-18 Jahre), CHF 418.90 für einen jungen Erwachsenen (19-25 Jahre) und CHF 524.40 für einen Erwachsenen ab 26 Jahren. Das Beispiel gilt für den Kanton Zürich (Prämienregion 1), Mindestfranchise und ohne Unfalldeckung. Die prozentuale Abweichung beträgt 159% zwischen der Prämie für Kinder und junge Erwachsene und 25% zwischen einem jungen Erwachsenen und einem Erwachsenen.

Für einen erwachsenen Versicherten im Kanton Zürich (Prämienregion 1) beläuft sich die Prämie bei Sana24 auf CHF 524.40 mit einer Franchise von CHF 300 und auf CHF 404.50 mit einer Franchise von CHF 2'500. Der Unterschied von CHF 119.90 unterstreicht das Sparpotenzial, falls man willens ist, sich bis zur Höhe der Franchise an den Gesundheitskosten zu beteiligen. Die bei Sana24 verfügbaren Franchisen für Erwachsene sind: 300, 500, 1000, 1500, 2000, 2500..

Für einen Erwachsenen ab dem Alter von 25 Jahren mit Wohnsitz im Kanton Zürich (Prämienregion 1) beträgt die Prämie bei Sana24 mit einer Franchise von CHF 2'500 CHF 404.50 ohne Unfall,und CHF 432.80 mit Unfall. Die Kostendifferenz von CHF 28.30 zeigt, dass geprüft werden muss, ob diese Deckung für Ihr Profil relevant ist. Diese Deckung kann doppelt vorliegen, wenn Sie bereits durch die Unfallversicherung Ihres Arbeitgebers abgedeckt sind.