SLKK Krankenversicherungsprämien

Die Krankenkassenprämie, die von SLKK für einen erwachsenen (ab 26 Jahren), im Kanton Zürich (Prämienregion 1) lebenden Versicherten angeboten wird, mit der geringsten Franchise von CHF 300 und ohne Unfalldeckung, beträgt CHF 500.60. Diese Krankenkassenprämien entsprechen der obligatorischen Grundversicherung. Für die Region 2 belaufen sie sich auf CHF 450.60.

Bei SLKK berechnet sich die Krankenkassenprämie für einen im Kanton Zürich (Prämienregion 1) lebenden jungen Erwachsenen im Alter von 19 bis 25 Jahren mit einer Franchise von CHF 2500 ohne Unfalldeckung CHF 304.40. Dieser Betrag deckt die obligatorische Grundversicherung (KVG) ab.

In der Schweiz bestimmen drei Altersgruppen die Höhe der Prämien: Kinder von 0 bis 18 Jahren, junge Erwachsene von 19 bis 25 Jahren und Erwachsene ab 26 Jahren. Die Kosten steigen in der Regel mit zunehmendem Alter Krankenkassenprämien bei SLKK - CHF 127.80 für ein Kind (0-18 Jahre), CHF 410.50 für einen jungen Erwachsenen (19-25 Jahre) und CHF 500.60 für einen Erwachsenen ab 26 Jahre. Diese Angaben beziehen sich auf den Kanton Zürich (Prämienregion 1), Mindestfranchise und ohne Unfalldeckung. Der prozentuale Unterschied beträgt 221% zwischen der Prämie für Kinder und junge Erwachsene und 22% zwischen einem jungen Erwachsenen und einem Erwachsenen.

Für einen erwachsenen Versicherten mit Wohnsitz im Kanton Zürich (Prämienregion 1) beträgt die Prämie bei SLKK CHF 500.60 mit einer Franchise von CHF 300 und CHF 394.50 mit einer Franchise von CHF 2'500. Die Diskrepanz von CHF 106.10 offenbart das Sparpotenzial, falls man bereit ist, sich bis zur Höhe der Franchise an den Gesundheitskosten zu beteiligen. Die bei SLKK verfügbaren Franchisen für Erwachsene sind: 300, 500, 1000, 1500, 2000, 2500..

Für einen Erwachsenen, der im Kanton Zürich (Prämienregion 1) lebt, beträgt die Prämie bei SLKK mit einer Franchise von CHF 2'500 CHF 394.50 ohne Unfall und CHF 419.70 mit Unfall. Die Diskrepanz von CHF 25.20 bedeutet, dass Sie prüfen sollten, ob diese Deckung für Ihr Profil relevant ist. Diese Deckung ist nicht notwendig, wenn Sie bereits durch die Unfallversicherung Ihres Arbeitgebers abgedeckt sind.